Willkommen im TransformationsTheater - dem Business-Podcast für echten Wandel.
🎙️ Für alle, die Transformation nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten.
Hier geht es nicht um schöne Folien oder große Ankündigungen.
Hier geht es um das, was Veränderung im Unternehmen wirklich bedeutet: Zielkonflikte, Führung unter Unsicherheit, Widerstände, Erfolge - und konkrete Lösungen, die funktionieren.
🎙️ Für alle, die Transformation nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten.
Hier geht es nicht um schöne Folien oder große Ankündigungen.
Hier geht es um das, was Veränderung im Unternehmen wirklich bedeutet: Zielkonflikte, Führung unter Unsicherheit, Widerstände, Erfolge - und konkrete Lösungen, die funktionieren.
In jeder Folge sprechen wir über Business-Transformation mit Substanz - mit Menschen, die mitten im Geschehen stehen. Ob Digitalisierung, Workforce Management, Change Management oder neue Führungsmodelle: Wir bringen Praxis, Strategie und Umsetzung zusammen!
🎤 Sie haben etwas zu sagen? Dann rauf auf die Bühne!
Sie treiben Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv voran, haben ein spannendes Projekt begleitet oder neue Wege in Führung, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung eingeschlagen? Dann bringen Sie Ihre Perspektive auf unsere Bühne! Im TransformationsTheater suchen wir Menschen mit echten Erfahrungen, klaren Meinungen und dem Mut, Transformation ehrlich zu erzählen. Bewerben Sie sich jetzt als Gast über das Feedback-Formular - wir freuen uns auf Ihre Geschichte!
Ehrlich, praxisnah, relevant.
Jede Woche eine neue Folge - auf allen gängigen Plattformen.
TransformationsTheater
... weil echter Wandel keine Inszenierung ist, sondern ehrliche Arbeit.
Was tun bei Veränderungsmüdigkeit mit Christiane Englert
... wenn keiner zur Transformation geht
15.06.2026 78 min TransformationsTheater
In dieser Episode des TransformationsTheaters diskutiert Marcus mit seinen Co-Hosts Thomas und Niklas sowie der Hauptdarstellerin Christiane Englert, die HR-TOP Voice 2025 by personio, über das Phänomen der Veränderungsmüdigkeit unter dem Titel: "Stell Dir vor es ist Transformation und keiner geht hin...".
Die bittere Realität wird beleuchtet, dass trotz glanzvoller Strategiepapiere und teurer Bühnentechnik satte 85 Prozent der Entscheidungsträger eine akute Erschöpfung in ihren Organisationen wahrnehmen. Christiane Englert teilt ihre tiefen Einblicke aus der Praxis bei Gaster Wellpappe (Stora Enso) und ihrer Forschung zu Unconscious Bias. Sie verdeutlicht, dass das Wissen über den Wandel längst vorhanden ist, die Krux jedoch in der Übersetzung auf die Straße, oder besser in der Aufforderung zum Tanz auf der Belegschaftsebene, liegt.
Die Diskussion benennt die unsichtbaren Saboteure im System: Wir debattieren über das "Orgafantengedächtnis", das veraltete Jojo-Effekte von Change-Projekten nicht vergisst, und den fatalen Hang von Führungskräften, sich nur mit bequemen Ja-Sagern zu umgeben, wodurch wertvolle Reibung verloren geht. Zudem hinterfragen wir das deutsche Bildungssystem, das kritischen Diskurs oft früh abtrainiert und stattdessen Konformismus belohnt.
Gegen die Trägheit des "Faultier-Modus" setzen wir eine klare Philosophie der kleinen Schritte. Christiane bricht eine Lanze für eine ehrliche und transparente Kommunikation, das konsequente Aufbrechen von Silodenken und die unbedingte Notwendigkeit, Führung nicht als "Kirsche auf der Sahnetorte" zu betrachten, sondern ihr die essenzielle Ressource Zeit einzuräumen. Auch die oft unterschätzte digitale Anpassungsfähigkeit der Boomer-Generation und der unschätzbare Wert von gelebtem Wissenstransfer beim langfristigen Offboarding werden intensiv beleuchtet.
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In dieser Episode des TransformationsTheaters diskutieren Marcus, Niklas und Thomas mit dem Experten für Executive Sparring und Workshops für Geschäftsführer...
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