Willkommen im TransformationsTheater - dem Business-Podcast für echten Wandel.
🎙️ Für alle, die Transformation nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten.
Hier geht es nicht um schöne Folien oder große Ankündigungen.
Hier geht es um das, was Veränderung im Unternehmen wirklich bedeutet: Zielkonflikte, Führung unter Unsicherheit, Widerstände, Erfolge - und konkrete Lösungen, die funktionieren.
🎙️ Für alle, die Transformation nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten.
Hier geht es nicht um schöne Folien oder große Ankündigungen.
Hier geht es um das, was Veränderung im Unternehmen wirklich bedeutet: Zielkonflikte, Führung unter Unsicherheit, Widerstände, Erfolge - und konkrete Lösungen, die funktionieren.
In jeder Folge sprechen wir über Business-Transformation mit Substanz - mit Menschen, die mitten im Geschehen stehen. Ob Digitalisierung, Workforce Management, Change Management oder neue Führungsmodelle: Wir bringen Praxis, Strategie und Umsetzung zusammen!
🎤 Sie haben etwas zu sagen? Dann rauf auf die Bühne!
Sie treiben Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv voran, haben ein spannendes Projekt begleitet oder neue Wege in Führung, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung eingeschlagen? Dann bringen Sie Ihre Perspektive auf unsere Bühne! Im TransformationsTheater suchen wir Menschen mit echten Erfahrungen, klaren Meinungen und dem Mut, Transformation ehrlich zu erzählen. Bewerben Sie sich jetzt als Gast über das Feedback-Formular - wir freuen uns auf Ihre Geschichte!
Ehrlich, praxisnah, relevant.
Jede Woche eine neue Folge - auf allen gängigen Plattformen.
TransformationsTheater
... weil echter Wandel keine Inszenierung ist, sondern ehrliche Arbeit.
Die Maske fällt mit Martin Dunker
Von der Hochglanz-Fassade zur echten Identität
30.09.2026 88 min TransformationsTheater
Reicht der obligatorische Obstkorb, wenn der demografische Wandel die halbe Belegschaft von der Bühne fegt?
In dieser Episode des TransformationsTheaters zerlegen die Moderatoren Marcus, Niklas und Thomas gemeinsam mit Martin Dunker (Inhaber der Arbeitgebermanufaktur sowie Hochschuldozent für HR und digitales Konsumentenverhalten) die gängigen Mythen des Employer Brandings.
Viele Unternehmen reagieren erst, wenn Schlüsselpositionen unbesetzt bleiben, und flüchten sich in kurzatmige Hochglanzkampagnen. Doch wer austauschbare Kulissen baut, erntet Absprungquoten statt echter Bindung.
Anhand harter betriebswirtschaftlicher Fakten, von den immensen Opportunitätskosten unbesetzter Stellen bis zum bevorstehenden Renteneintritt von fünf bis sechs Millionen Babyboomern, beleuchten sie, warum eine Arbeitgebermarke kein Marketing-Anstrich ist, sondern ein strategischer Kernprozess der Unternehmensführung.
Sie diskutieren, wie Tandem-Teams den Kulturkampf zwischen den Generationen auflösen, warum unperfekter Video-Content von Azubis mehr Strahlkraft besitzt als jedes teure Agentur-Ergebnis und an welcher Stelle der Einsatz von KI im Recruiting unverzichtbare menschliche Urteilskraft niemals ersetzen darf.
Ein weitsichtiges Management-Gespräch über Führung auf Augenhöhe, radikale Authentizität und den Mut, jetzt ins Handeln zu kommen.
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Dem Sturm ins Auge blicken mit Tobias März
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... aus dem Leben einer Westfälin, Netzwerkerin und Brückenbauerin
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In dieser Episode des TransformationsTheaters diskutieren Thomas und Marcus mit der Westfälin, Netzwerkerin und Brückenbauern Dr. Marie-Theres Thiell unter a...
Was tun bei Veränderungsmüdigkeit mit Christiane Englert
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