TransformationsTheater

In der zweiten Episode des Podcasts "TransformationsTheater" diskutieren die Moderatoren Marcus Berghaus und Thomas Bachmann mit Niklas Rakowski, Experte für Veränderungsbegleitung und Change Management, über das Thema Change Management. Niklas erklärt die Unterschiede zwischen Change Management und Transformation, die Bedeutung von intrinsischer Motivation und die Herausforderungen, die Unternehmen in der heutigen VUCA-Welt bewältigen müssen.  Die Rolle der Führungskräfte, der Umgang mit Widerständen und die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Veränderungsprozesse werden ebenfalls thematisiert. Zudem werden verschiedene Tools und Methoden vorgestellt, die im Change Management eingesetzt werden können, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten.  In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer die Rolle von Menschen in Organisationen, den demografischen Wandel und die Notwendigkeit des Wissenstransfers. Sie beleuchten die Bedeutung von Weitblick im Veränderungsmanagement und die Herausforderungen, die der technologische Fortschritt, insbesondere durch KI, mit sich bringt.  Zudem wird die Wichtigkeit menschlicher Interaktion in einer zunehmend digitalen Welt hervorgehoben.  Abschließend reflektieren die Teilnehmer über persönliche Erkenntnisse und die Bedeutung von Emotionen und Werten im Veränderungsprozess.

In der ersten Episode des Podcasts "TransformationsTheater" diskutieren die Hosts Marcus Berghaus und Niklas Rakowski mit Thomas Bachmann, Experte für Workforce Management, über die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation in Unternehmen, insbesondere im kommunalen Bereich. Sie beleuchten die Bedeutung von klaren Prozessen, Kommunikation und Feedback in Transformationsprojekten und teilen persönliche Erfahrungen aus dem Lovion-Projekt der Stadtwerke Velbert GmbH. Die Episode bietet wertvolle Einblicke in die Rolle von Projektleitern und die Notwendigkeit, Widerstände zu überwinden, um erfolgreiche Veränderungen zu erreichen. So diskutieren die Teilnehmer die Wichtigkeit des Handelns und der Umsetzung in Projekten.  Sie betonen, dass Konflikte und Auseinandersetzungen Teil des Prozesses sind und dass der Austausch von Erfahrungen und Reflexionen über Projekte entscheidend für das Lernen und die Weiterentwicklung sind.  Zudem wird die Bedeutung von Networking und der digitalen Transformation hervorgehoben.