Führung zwischen Bühne und Business mit Marcus
Warum Lampenfieber gut ist - und was Digitalisierung mit Improvisation zu tun hat.
12.09.2025 87 min TransformationsTheater
Zusammenfassung & Show Notes
In dieser Episode diskutieren die Hosts Thomas Bachmann und Niklas Rakowski mit Marcus Berghaus über seine Erfahrungen und deren Einfluss auf seine berufliche Laufbahn in der Energiewirtschaft. Sie beleuchten Themen wie Digitalisierung, Mitarbeiterführung und die Herausforderungen, die mit Veränderungen einhergehen.
Marcus teilt seine Ansichten über Lampenfieber, die Bedeutung von Transparenz in der Führung und die Notwendigkeit, sich ständig weiterzuentwickeln.
Die Diskussion bietet wertvolle Einblicke in die Transformation von Unternehmen und die Rolle von Führungskräften in diesem Prozess.
In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer über die Herausforderungen und Chancen im Berufsleben, insbesondere in Bezug auf Authentizität, Konfliktaustragung und die Notwendigkeit von Veränderungsprozessen.
Die Bedeutung von emotionaler Intelligenz, Ressourcenmanagement und der Fähigkeit, Feedback zu geben und zu empfangen, wird deutlich unterstrichen. Zudem wird die Wichtigkeit von Reflexion und das Feiern von Erfolgen hervorgehoben, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
Marcus teilt seine Ansichten über Lampenfieber, die Bedeutung von Transparenz in der Führung und die Notwendigkeit, sich ständig weiterzuentwickeln.
Die Diskussion bietet wertvolle Einblicke in die Transformation von Unternehmen und die Rolle von Führungskräften in diesem Prozess.
In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer über die Herausforderungen und Chancen im Berufsleben, insbesondere in Bezug auf Authentizität, Konfliktaustragung und die Notwendigkeit von Veränderungsprozessen.
Die Bedeutung von emotionaler Intelligenz, Ressourcenmanagement und der Fähigkeit, Feedback zu geben und zu empfangen, wird deutlich unterstrichen. Zudem wird die Wichtigkeit von Reflexion und das Feiern von Erfolgen hervorgehoben, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
Takeaways
- Transformation lebt von Ideen und Visionen.
- Lampenfieber ist ein positiver Energiemoment.
- Digitalisierung ist nicht mehr aufzuhalten.
- Das einzig Planbare ist der Wandel.
- Probleme gehören auf den Tisch.
- Transparenz ist wichtig in der Mitarbeiterführung.
- Der Wandel geht nicht mehr vorbei.
- Man muss auch mal risikobereit sein.
- Führung ist situativ und flexibel. Authentizität ist entscheidend für die zwischenmenschliche Kommunikation.
- Emotionen spielen eine große Rolle in Konfliktsituationen.
- Konfliktaustragung sollte sachlich und nicht persönlich sein.
- Ressourcenmanagement ist entscheidend für den Erfolg von Projekten.
- Veränderungsbereitschaft muss im gesamten Unternehmen verankert sein.
- Feedback sollte zeitnah gegeben werden, um Verbesserungen zu ermöglichen.
- Erfolge zu feiern ist wichtig für die Motivation und das Teamgefühl.
- Persönliche Weiterentwicklung geschieht durch Erfahrungen im Berufsleben.
- Improvisation kann helfen, mit Veränderungen umzugehen.
Feedback geben
🎭 Sie haben eine Anmerkung zur aktuellen Folge, einen Impuls für kommende Themen oder möchten selbst mit auf die Bühne?
Ob Feedback, Themenvorschlag oder Diskussionsbeitrag - wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.
Wählen Sie einfach die entsprechende Episode aus und teilen Sie uns mit, was Sie bewegt.
Ob Feedback, Themenvorschlag oder Diskussionsbeitrag - wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.
Wählen Sie einfach die entsprechende Episode aus und teilen Sie uns mit, was Sie bewegt.
Ihr Feedback bringt neue Perspektiven auf unsere Bühne - vielen Dank dafür!