Intrapreneurship mit Thomas Sattelberger
Wie Innovation von Innen heraus gelingen kann
22.09.2025 52 min TransformationsTheater
Zusammenfassung & Show Notes
In dieser Episode des Transformationstheaters diskutieren die Moderatoren mit Thomas Sattelberger über die Herausforderungen und Chancen von Intrapreneurship in Deutschland.
Thomas Sattelberger teilt seine Erfahrungen und Einsichten zu Innovation, Führung, Diversity und der Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Wirtschaft.
Er betont die Notwendigkeit von Rebellion und innerer Unabhängigkeit, um echte Veränderungen zu bewirken und Innovationen voranzutreiben.
Im Anschluss diskutieren Thomas, Niklas und Marcus noch über einzelne Aussagen ihres Gastes.
Thomas Sattelberger teilt seine Erfahrungen und Einsichten zu Innovation, Führung, Diversity und der Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Wirtschaft.
Er betont die Notwendigkeit von Rebellion und innerer Unabhängigkeit, um echte Veränderungen zu bewirken und Innovationen voranzutreiben.
Im Anschluss diskutieren Thomas, Niklas und Marcus noch über einzelne Aussagen ihres Gastes.
In dieser Vorstellung des TransformationsTheaters auf der Bühne:
Thomas Sattelberger
https://thomas-sattelberger.de/
🎁 Gewinnspiel 🎁
Wir verlosen das Buch "Radikal neu" von Thomas Sattelberger - mit Widmung.
Die zu beantwortende Frage wird im Podcast formuliert - Antworten als PN an einen der Moderatoren via LinkedIn.
Teilnahmeschluss: Sonntag, 12.10.2025, 23:59 Uhr.
Takeaways:
Thomas Sattelberger
https://thomas-sattelberger.de/
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Die zu beantwortende Frage wird im Podcast formuliert - Antworten als PN an einen der Moderatoren via LinkedIn.
Teilnahmeschluss: Sonntag, 12.10.2025, 23:59 Uhr.
Takeaways:
- Intrapreneurship leidet an Schwindsucht.
- Die Abstimmungsprozesse behindern Innovation.
- Erfolgreiche Intrapreneurship-Programme benötigen klare Regeln für Freiheit.
- Diversity of Mind ist entscheidend für Innovation.
- Künstliche Intelligenz wird oft zur Prozessoptimierung missbraucht.
- Die Politik ist ein grausames Geschäft für Innovatoren.
- Rebellion ist notwendig, um Veränderungen herbeizuführen.
- Innere Unabhängigkeit ist wichtig für Unternehmer.
- Führungskräfte müssen loslassen und Vertrauen schenken.
- Erfolgsmessung sollte sowohl weiche als auch harte Metriken umfassen.
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